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Rubriche archiviate per: Economia e Lavoro

Inps, nuovo protocollo sperimentale d’intesa per la tutela dei minori disabili

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di Menuccia Nardi Sul sito dell’INPS è stato pubblicato un nuovo protocollo sperimentale d’intesa, della durata di 18 mesi, sottoscritto dall’Istituto e dagli ospedali Bambino Gesù di Roma, Gaslini di Genova e dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria Meyer di Firenze, “volto a ridurre il disagio dei minori disabili e delle loro famiglie nell’iter sanitario per il riconoscimento delle […]

Novità su unioni civili e convivenze di fatto: ok ai permessi da legge 104

Un momento della cerimonia in Campidoglio per la trascrizione, davanti al sindaco Ignazio Marino, di sedici matrimoni gay contratti all'estero, 18 ottobre 2014 a Roma. ANSA/ MASSIMO PERCOSSI

a cura di Menuccia Nardi Bentornati al nostro appuntamento con gli approfondimenti in materia previdenziale. Oggi ci occuperemo delle novità introdotte in materia di fruizione dei permessi retribuiti da L. 104. L’ormai nota legge n. 104/92 prevede il diritto ad usufruire di 3 giorni di permesso mensili retribuiti in favore di lavoratori dipendenti che prestino […]

Pillole di previdenza. Assegno nucleo familiare e maternità

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a cura di Menuccia Nardi Assegno per il nucleo familiare e assegno di maternità concessi dai Comuni. Rivalutazione per l’anno 2017 della misura degli assegni e dei requisiti economici. Come da circolare INPS (la 55 dell’8 marzo 2017), ”[…] restano fermi anche per l’anno 2017 la misura e i requisiti economici dell’assegno al nucleo familiare […]

Economia e Lavoro- Part Time agevolato: ennesimo flop?

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La Legge di Stabilità 2016 ha previsto, in favore di coloro che matureranno il diritto alla pensione di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018, la possibilità di accedere ad una riduzione agevolata dell’orario lavorativo, a patto che la richiesta di trasformazione da full-time a part-time (tra il 40 ed il 60 per cento) venga accolta […]

Torno Subito tra istruzione e formazione per la crescita dell’occupazione

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Regione Lazio. Torno Subito tra istruzione e formazione per la crescita dell’occupazione Per il terzo anno torna il programma regionale TORNO SUBITO che finanzia esperienze di studio o lavoro in Italia e all’estero attraverso le risorse del Fondo sociale europeo 2014- 2020. L’interessante programma nasce da un’iniziativa della Regione Lazio che dà l’opportunità a ragazzi […]

Economia e Lavoro- Il lavoratore negligente è responsabile dell’infortunio subito

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E’ quanto riportato nella sentenza n.8883 del 3 marzo 2016, nella quale la Corte di Cassazione è tornata a chiarire la ripartizione di ruoli e responsabilità tra datore di lavoro e dipendente nell’ambito della disciplina sulla sicurezza. Corte di Cassazione, Sentenza n.8883 del 3 marzo 2016 In particolare, la questione verte sulla portata dell’art.2087 c.c., […]

Economia e Lavoro- Casi di legittimo ricorso al lavoro a chiamata

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Il Decreto Legislativo n.81/2015 che, nell’ambito del c.d. Jobs Act, ha configurato il riordino delle tipologie contrattuali, ha riscritto, tra l’altro, la disciplina del lavoro intermittente. Le nuove norme hanno confermato le causali soggettive di legittimità del ricorso al lavoro a chiamata, in virtù delle quali è sempre possibile stipulare un contratto intermittente con lavoratori […]

Meno rischi se a lavoro si va in bici

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Per andare a lavoro conviene utilizzare la bicicletta! Non si tratta di uno slogan ambientalista, né dell’ennesima lotta contro l’obesità, in ragione del brocardo mens sana in corpore sano. In realtà il riferimento è legato alla certezza dell’indennizzo in caso di infortunio in itinere. Il Collegato Ambientale alla Legge di Stabilità per il 2016, infatti, ha chiarito […]

Tu chiamala, se vuoi, semplificazione

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a cura di Valerio Pollastrini Dallo scorso 12 marzo i lavoratori subordinati sono obbligati a rassegnare le dimissioni unicamente attraverso la nuova procedura telematica, richiesta anche in caso di risoluzione consensuale. Propaganda vuole che si tratti di un meccanismo di agevole attuazione preposto all’eliminazione della piaga sociale  delle dimissioni c.d. “in bianco”. In sostanza, ci […]

Cassazione: le minacce al datore di lavoro legittimano il licenziamento

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Nella sentenza n.1595 del 28 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento irrogato ad un lavoratore a seguito delle minacce proferite da questi nei confronti del proprio datore di lavoro. Nel caso di specie, un autista aveva assunto un atteggiamento ostile e minaccioso nei confronti dell’amministratore delegato dell’azienda, pronunciando frasi […]

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